Laboral Sostenible

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Asesoría Jurídica

  • Procesos jurídicos en representación de la Organización.
  • Negociación Colectiva.
  • Gestión ante el Ministerio del Trabajo.
  • Elaboración y negociación de Convenciones Colectivas y otros instrumentos de negociación.
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  • Defensa en procesos de inspección laboral.
  • Representación ante la UGPP.
  • Representación en procesos de Arbitraje Laboral.
  • Relacionamiento estratégico con la OIT, ONU, Organizaciones internacionales y grupos de interés del trabajo.

Procesos aforo laboral por salud

  • Gestión estratégica de la relación con los grupos de interés de los aforados aplicando la norma AA1000SES (empleado, ARL, Ministerio de Trabajo, E.P.S. y empleador) alineado con los compromisos de gestión sostenible de la empresa.
  • Proceso ante el Ministerio de Trabajo y ARL para tramitar las autorizaciones de despido con justa causa, ante el ministerio.
  • Seguimiento de las EPS que más incapacitan, con el fin de gestionar los riesgos ante dichas entidades.
  • En caso que el empleado pueda ser productivo, reubicación en la posición que genere mayor valor agregado por sostenibilidad para la compañía.
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  • Conocimiento, eficacia, eficiencia, prevención, respaldo y respeto, pilares fundamentales que han definido el relacionamiento y actuar de la Firma.
    Carlos Ospina
    Líder Jurídico de LN20
  • Con la firma SavviaLegal hemos trabajado casos de interés para la comunidad y los resultados obtenidos han sido satisfactorios, alcanzamos la meta generando beneficios para nuestra comunidad.
    Dairo Romero
    Líder de la comunidad indígena
    Unión Matoso Pueblo Flecha
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