Laboral Sostenible

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Asesoría Jurídica

  • Procesos jurídicos en representación de la Organización.
  • Negociación Colectiva.
  • Gestión ante el Ministerio del Trabajo.
  • Elaboración y negociación de Convenciones Colectivas y otros instrumentos de negociación.
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  • Defensa en procesos de inspección laboral.
  • Representación ante la UGPP.
  • Representación en procesos de Arbitraje Laboral.
  • Relacionamiento estratégico con la OIT, ONU, Organizaciones internacionales y grupos de interés del trabajo.

Procesos aforo laboral por salud

  • Gestión estratégica de la relación con los grupos de interés de los aforados aplicando la norma AA1000SES (empleado, ARL, Ministerio de Trabajo, E.P.S. y empleador) alineado con los compromisos de gestión sostenible de la empresa.
  • Proceso ante el Ministerio de Trabajo y ARL para tramitar las autorizaciones de despido con justa causa, ante el ministerio.
  • Seguimiento de las EPS que más incapacitan, con el fin de gestionar los riesgos ante dichas entidades.
  • En caso que el empleado pueda ser productivo, reubicación en la posición que genere mayor valor agregado por sostenibilidad para la compañía.
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Artículos de Laboral Sostenible

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Conocimiento, eficacia, eficiencia, prevención, respaldo y respeto, pilares fundamentales que han definido el relacionamiento y actuar de la Firma.
Carlos Ospina
Líder Jurídico de LN20
Con la firma SAVVIA LEGAL hemos trabajado casos de interés para la comunidad dirigidos por su director Javier de la Hoz, y los resultados obtenidos han sido satisfactorios, alcanzamos la meta generando beneficios para nuestra comunidad.
Dairo Romero
Líder de la comunidad indígena
Unión Matoso Pueblo Flecha
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